SIMA

SIMA reúne com Faurecia Palmela

O SIMA reuniu no dia 8 de Março, com a Directora de Recursos Humanos da Faurecia de Palmela, na pessoa da Sra. Dra. Ana Barbosa e da Sra. Dra. Carla Neto Directora de Recursos Humanos da Faurecia de Portugal. Tratou-se de uma reunião, com vista a debater a situação da empresa e as perspectivas para o futuro da mesma. Isto porque o SIMA acompanha com preocupação a evolução da situação da empresa. Por parte do SIMA, o Sr. Secretário-geral, José António Simões, Dr. Alberto Simõesrepresentante docontencioso do SIMA e ainda directores, do SIMA, na empresa Herculano Santos, Tércio Calisto e Rui Lourenço. Do decurso da reunião foi abordado o acordo e posição do SIMA sobre o mesmo lembrando á empresa que existe o CCTQUIMICO em vigor. O Comité Europeu e alguns assuntos pendentes de outras unidades da Faurecia de Portugal também foram abordados, mas a pintura da unidade de Palmela que neste momento está com o futuro incerto é a nossa maior preocupaçãopor estar em causacerca de 60 trabalhadores. Há que «olhar para o futuro». A empresa tem consciência que é importante usar, na sua totalidade a capacidade da fábrica, mas se não houver mais projectos ou aquisição da SPPM por parte da Faurecia o fim da pintura parece estar próximo. Na eventualidade do término da pintura de Palmela ter-se á de arranjarsolução para os 60 trabalhadores. Foi abordado por parte do SIMA a possível integração […]

NOVO DESPEDIMENTO COLECTIVO NA LEGRAND

O SIMA assiste com uma verdadeira preocupação a mais um despedimento colectivo na Legrand, de quase duas dezenas de pessoas. De facto nos últimos tempos os despedimentos, as rescisões sucedem.-se a um ritmo assustador nesta empresa temendo o SIMA neste momento muito sinceramente que este seja o caminho para o encerramento da unidade; o SIMA lá estará uma vez mais ao lado dos trabalhadores em mais este processo e tudo fará para que se evite um cenário que parece começar a desenhar-se. O SIMA assiste com uma verdadeira preocupação a mais um despedimento colectivo na Legrand, de quase duas dezenas de pessoas. De facto nos últimos tempos os despedimentos, as rescisões sucedem.-se a um ritmo assustador nesta empresa temendo o SIMA neste momento muito sinceramente que este seja o caminho para o encerramento da unidade; o SIMA lá estará uma vez mais ao lado dos trabalhadores em mais este processo e tudo fará para que se evite um cenário que parece começar a desenhar-se.

HAWORTH LAY OFF

Encetado um processo de Lay Off(vulgo) que leva uma redução nos dias de trabalho até 24 dias até Agosto; o SIMA acompanha este processo com extrema preocupação, pois após tentavas de mútuos acordos chega-se agora a esta situação.

CONCILIAÇÃO QUÍMICOS E FARMACÊUTICOS E OUTROS

Qualquer um dos processos se mostrou infrutífero com mas associações a manterem propostas de aumento de 0%. No que concerne ao CCT das Industrias Farmacêuticas ficou o compromisso de se regressar á mesa negocial imediatamente que saia a nova legislação laboral. Para o sector químico ficou agendada nova reunião. Na empresa CEL CAT , as reuniões de negociação estão suspensas até Junho. Qualquer um dos processos se mostrou infrutífero com mas associações a manterem propostas de aumento de 0%. No que concerne ao CCT das Industrias Farmacêuticas ficou o compromisso de se regressar á mesa negocial imediatamente que saia a nova legislação laboral. Para o sector químico ficou agendada nova reunião. Na empresa CEL CAT , as reuniões de negociação estão suspensas até Junho.

PSA Mangualde reduz mais de 300 trabalhadores

O SIMA acompanhou e foi das primeiras estruturas a anunciar a situação em Mangualde a empresa informou e consultou esta estrutura . O SIMA lamneta a redução das mais três centenas de trabalhadores; ainda assim nenhum trabalhador da PSA foi afectado e ficou o compromisso de que assim que haja uma retoma as pessoas agora afectadas são as primeiras serem chamadas o que sem duvida demostra um esforço e empenhamento numa situação que é difícil para todos. De relembrar que a situação em Mangualde nos últimos anos tem passado por situações similares e a empresa tem-se mantido e com recuperação de emprego que agora pelas razões conhecidas teve de levou á presente situação

NEGOCIAÇÃO COLECTIVA

Sector Automóvel – Decorreu na semana passada mais uma reunião de negociação; o processo está bastante avançado e as negociações retomaram um bom ritmo. De reiterar que o contarão colectivo para o sector automóvel firmado pelo SIMA com a ACAP e outras está valido. Sector Químico – Será na próxima semana a primeira reunião de negociação para revisão do contrato colectivo do sector para 2012. De reiterar que o contarão colectivo para o sector químico firmado pelo SIMA com a Associação das Industrias Químicas e outras está valido. Sector Automóvel – Decorreu na semana passada mais uma reunião de negociação; o processo está bastante avançado e as negociações retomaram um bom ritmo. De reiterar que o contarão colectivo para o sector automóvel firmado pelo SIMA com a ACAP e outras está valido. Sector Químico – Será na próxima semana a primeira reunião de negociação para revisão do contrato colectivo do sector para 2012. De reiterar que o contarão colectivo para o sector químico firmado pelo SIMA com a Associação das Industrias Químicas e outras está valido.

ALCANÇADO ACORDO NA SPDH

O SIMA congratula todos os que arduamente trabalharam para que fosse possível um acordo , que é o acordo possível, para a manutenção da empresa e dos postos de trabalho; isto e apesar dos actos, cujas imagens passaram nas televisões, e estão disponíveis na internet, de cariz claramente partidário contra os sindicalistas que estiveram envolvido neste trabalho meritório.

PLENÁRIOS DELPHI SEIXAL

Foi com grande sucesso que o SIMA realizou plenários na Delphi Seixal, isto em termo do numero de participantes e na forma participada como os plenários decorreram. O SIMA ao contraio de outros que usam os plenários para lançar atuardas políticas analisou o problema que mais preocupa os trabalhadores da empresa que são os horários de 12h a sua legalidade e aplicação. Os plenários serviram para os trabalhadores ficarem clarificados em todos os aspectos numa perceptiva seria e independente.

REUNIÃO NA SCHNELLECKE

O SIMA reuniu uma vez mais com a empresa no sentido da avaliação da situação da empresa e a apresentação dos problemas dos trabalhadores. A empresa informou da sua expansão também no Norte e de que as perceptivas são positivas nomeadamente através de novos clientes; não estando desta forma apenas na dependência da AutoEuropa.

TEMPO DE ANTENA VIDEO ON LINE

O Video do tempo de antena do SIMA de 2011 está disponível para visualização nesta web page parte «Quem somos» ( foram vários os pedidos no sentido de facultarmos o mesmo)