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A Industriall viu a luz do dia ontem e elegeu a sua liderança. O Congresso de constituição teve lugar ontem em Bruxelas com a participação de 550 delegados. A Industriall representa 7 milhões de trabalhadores com 197 organizações filiadas na metalurgia, químicos, energia, minas, têxtil, roupas e sector dos couros. A sede da nova organização é a Casa dos Sindicatos em Bruxelas, reforçando as suas ligações à CES e à comunidade internacional. O SIMA, como membro da FEM agora extinta, passou a integrar a Industriall a nivel Europeu, a qual mais se assemelha com a própria estrutura do sindicato que desde o penúltimo Congresso também passou a abranger todos os sectores produtivos em Portugal à semelhança da Industriall a nível europeu. Desta forma poderá o SIMA ainda de uma forma mais eficaz defender os seus associados em todos os sectores.
No período de 16 a 21 de Março a Aciaria, encontra-se sem produzir. Esta paragem inesperada, deve-se, a uma reparação numa instalação ( câmara de sedimentação – zona Forno Eléctrico ) imprescindível ao processo. Assim sendo, e como tem acontecido ao longos dos anos a administração resolveu colocar os trabalhadores envolvidos de férias. Não houve oposição dos trabalhadores.
O SIMA reuniu no dia 8 de Março, com a Directora de Recursos Humanos da Faurecia de Palmela, na pessoa da Sra. Dra. Ana Barbosa e da Sra. Dra. Carla Neto Directora de Recursos Humanos da Faurecia de Portugal. Tratou-se de uma reunião, com vista a debater a situação da empresa e as perspectivas para o futuro da mesma. Isto porque o SIMA acompanha com preocupação a evolução da situação da empresa. Por parte do SIMA, o Sr. Secretário-geral, José António Simões, Dr. Alberto Simõesrepresentante docontencioso do SIMA e ainda directores, do SIMA, na empresa Herculano Santos, Tércio Calisto e Rui Lourenço. Do decurso da reunião foi abordado o acordo e posição do SIMA sobre o mesmo lembrando á empresa que existe o CCTQUIMICO em vigor. O Comité Europeu e alguns assuntos pendentes de outras unidades da Faurecia de Portugal também foram abordados, mas a pintura da unidade de Palmela que neste momento está com o futuro incerto é a nossa maior preocupaçãopor estar em causacerca de 60 trabalhadores. Há que «olhar para o futuro». A empresa tem consciência que é importante usar, na sua totalidade a capacidade da fábrica, mas se não houver mais projectos ou aquisição da SPPM por parte da Faurecia o fim da pintura parece estar próximo. Na eventualidade do término da pintura de Palmela ter-se á de arranjarsolução para os 60 trabalhadores. Foi abordado por parte do SIMA a possível integração […]
O SIMA assiste com uma verdadeira preocupação a mais um despedimento colectivo na Legrand, de quase duas dezenas de pessoas. De facto nos últimos tempos os despedimentos, as rescisões sucedem.-se a um ritmo assustador nesta empresa temendo o SIMA neste momento muito sinceramente que este seja o caminho para o encerramento da unidade; o SIMA lá estará uma vez mais ao lado dos trabalhadores em mais este processo e tudo fará para que se evite um cenário que parece começar a desenhar-se. O SIMA assiste com uma verdadeira preocupação a mais um despedimento colectivo na Legrand, de quase duas dezenas de pessoas. De facto nos últimos tempos os despedimentos, as rescisões sucedem.-se a um ritmo assustador nesta empresa temendo o SIMA neste momento muito sinceramente que este seja o caminho para o encerramento da unidade; o SIMA lá estará uma vez mais ao lado dos trabalhadores em mais este processo e tudo fará para que se evite um cenário que parece começar a desenhar-se.
Encetado um processo de Lay Off(vulgo) que leva uma redução nos dias de trabalho até 24 dias até Agosto; o SIMA acompanha este processo com extrema preocupação, pois após tentavas de mútuos acordos chega-se agora a esta situação.
Qualquer um dos processos se mostrou infrutífero com mas associações a manterem propostas de aumento de 0%. No que concerne ao CCT das Industrias Farmacêuticas ficou o compromisso de se regressar á mesa negocial imediatamente que saia a nova legislação laboral. Para o sector químico ficou agendada nova reunião. Na empresa CEL CAT , as reuniões de negociação estão suspensas até Junho. Qualquer um dos processos se mostrou infrutífero com mas associações a manterem propostas de aumento de 0%. No que concerne ao CCT das Industrias Farmacêuticas ficou o compromisso de se regressar á mesa negocial imediatamente que saia a nova legislação laboral. Para o sector químico ficou agendada nova reunião. Na empresa CEL CAT , as reuniões de negociação estão suspensas até Junho.
O SIMA acompanhou e foi das primeiras estruturas a anunciar a situação em Mangualde a empresa informou e consultou esta estrutura . O SIMA lamneta a redução das mais três centenas de trabalhadores; ainda assim nenhum trabalhador da PSA foi afectado e ficou o compromisso de que assim que haja uma retoma as pessoas agora afectadas são as primeiras serem chamadas o que sem duvida demostra um esforço e empenhamento numa situação que é difícil para todos. De relembrar que a situação em Mangualde nos últimos anos tem passado por situações similares e a empresa tem-se mantido e com recuperação de emprego que agora pelas razões conhecidas teve de levou á presente situação
Sector Automóvel – Decorreu na semana passada mais uma reunião de negociação; o processo está bastante avançado e as negociações retomaram um bom ritmo. De reiterar que o contarão colectivo para o sector automóvel firmado pelo SIMA com a ACAP e outras está valido. Sector Químico – Será na próxima semana a primeira reunião de negociação para revisão do contrato colectivo do sector para 2012. De reiterar que o contarão colectivo para o sector químico firmado pelo SIMA com a Associação das Industrias Químicas e outras está valido. Sector Automóvel – Decorreu na semana passada mais uma reunião de negociação; o processo está bastante avançado e as negociações retomaram um bom ritmo. De reiterar que o contarão colectivo para o sector automóvel firmado pelo SIMA com a ACAP e outras está valido. Sector Químico – Será na próxima semana a primeira reunião de negociação para revisão do contrato colectivo do sector para 2012. De reiterar que o contarão colectivo para o sector químico firmado pelo SIMA com a Associação das Industrias Químicas e outras está valido.
O SIMA congratula todos os que arduamente trabalharam para que fosse possível um acordo , que é o acordo possível, para a manutenção da empresa e dos postos de trabalho; isto e apesar dos actos, cujas imagens passaram nas televisões, e estão disponíveis na internet, de cariz claramente partidário contra os sindicalistas que estiveram envolvido neste trabalho meritório.
Foi com grande sucesso que o SIMA realizou plenários na Delphi Seixal, isto em termo do numero de participantes e na forma participada como os plenários decorreram. O SIMA ao contraio de outros que usam os plenários para lançar atuardas políticas analisou o problema que mais preocupa os trabalhadores da empresa que são os horários de 12h a sua legalidade e aplicação. Os plenários serviram para os trabalhadores ficarem clarificados em todos os aspectos numa perceptiva seria e independente.
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