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O SIMA deve apresentar já para 2020 uma proposta de aumento salarial em que nenhuma das categorias profissionais aufira um salário inferior a 750 €?

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O SIMA NO PROCESSO NEGOCIAL DA TAP

O SIMA, participou ativamente na solução encontrada com todos os sindicatos do Grupo TAP. Na última década muito tem sido feito pelos trabalhadores e pelas suas organizações sindicais. Em resultado desse trabalho somos reconhecidos inequivocamente entre os mais eficientes da Europa. O Grupo TAP, cresceu para mais do dobro em rede, na frota e na operação, sem que o número de trabalhadores tenha aumentado na mesma proporção, tendo mesmo mantido valores idênticos aos do início da década! O nosso esforço, sacrifício e dedicação, confere-nos uma condição impar, única e sem precedentes em Portugal, bem como na Europa no Mundo da Aviação Civil. Em 2010, a implementação das medidas do Orçamento de Estado, impuseram que houvesse restrições no normal funcionamento do Grupo TAP, nomeadamente nos custos com pessoal. Essas medidas tomaram inúmeras formas, desde congelamentos de salários a cortes em rubricas salariais, passando pela extinção da progressão nas carreiras, tudo foi feito! Note-se, que as medidas governamentais se aplicaram em acumulação com o que vinha a ser estruturalmente desenvolvido nos últimos 10 anos por acordo entre o CA TAP e os Sindicatos/Trabalhadores! Chegados a 2013, às medidas até aqui implementadas, vimos acrescer as suportadas pelo Orçamento de Estado (OE 2013), aplicadas de forma draconiana, sem prever qualquer adaptação, mesmo sem ter em conta as já em aplicação vindas do passado, sequer as mais variadas especificidades do Setor O Grupo TAP, NUNCA foi excecionado, exceção seria ficar isento de aplicar algo. Ao longo destes 3 anos, foi o Grupo TAP []