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Será já no próximo dia 20 de Dezembro de 2012 (5ª feira) que, uma vez mais como é apanágio do SIMA, será transmitido o seu tempo de antena (antes do telejornal) no Canal 1. Já são mais de dez anos que o SIMA consegue chegar a todos os trabalhadores através do exercício deste direito.
O SIMA apresentou queixa junto da ACT, da DGERT e da Comissão Europeia por entender que o despedimento colectivo na Faurecia em Palmela é ilegal, por estarmos perante uma claríssima violação de normas que emanam da transposição para a legislação nacional de Directivas comunitárias. Muito estranhamos a falta de actuação das autoridades portuguesas neste cenário, agravado ainda por existirem estruturas representativas de trabalhadores que não vieram a público denunciar esta situação.
SIMA reuniu com a empresa num espirito de dialogo verdadeiramente de salutar que permitiu resolver um conjunto de diversos problemas.
A empresa Haworth, no âmbito da sua estratégia de reestruturação, planeia despedir 40 trabalhadores pois outras medidas já não são viáveis como a Lay-off, se são viáveis perderam a criação de uma bolsa de horas para o próximo ano. Do grupo de perto de 4 dezenas de trabalhadores a dispensar, a empresa já chegou a acordo com a maioria. Caso não chegue a acordo com os restantes iniciará um processo de despedimento colectivo formal. O SIMA acompanha de perto a evolução da situação, prestando apoio directo/acessoria aos seus associados e monutorizará todo o processo de despedimento colectivo caso este venha a concretizar-se.
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