Depois de longa batalha negocial foi alcançada uma revisão das matérias salariais na empresa. Assim ficou acordado:
1 – Directos: Tendo como objectivo a redução do leque salarial em 2011, os colaboradores que em 2009 têm um salário entre 745 Euros e 765 Euros ficarão a auferir um salário de 795 Euros ( ver evolução no anexo – negociação colectiva). Os restantes colaboradores que em 2009 auferem um salário superior a 765 Euros terão em 2010 e 2011 um aumento de 10 Euros em cada ano.
2 – Indirectos: A empresa propõe para estes colaboradores um aumento de 1,5% em 2010 e 2% em 2011. Haverão algumas excepções a esta regra, no que diz respeito aos colaboradores indirectos cujos salários em 2009 estão dentro dos mesmos níveis dos colaboradores directos(leque salarial entre 745 e 765 Euros) nestes casos os aumentos a aplicar serão os mesmos dos directos.