Categorias

Notícias

janeiro 2020
D S T Q Q S S
« Nov    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Sondagem

O SIMA deve apresentar já para 2020 uma proposta de aumento salarial em que nenhuma das categorias profissionais aufira um salário inferior a 750 €?

View Results

Loading ... Loading ...
industriAll
Together At Work
Democracy at Work

Sondagens

O SIMA deve apresentar já para 2020 uma proposta de aumento salarial em que nenhuma das categorias profissionais aufira um salário inferior a 750 €?

  • Sim (100%, 6 Votes)
  • Não (0%, 0 Votes)
  • Só em 2021 (0%, 0 Votes)

Total Voters: 6

Start Date: 27/11/2019 @ 12:36
End Date: No Expiry


O SIMA na contratação colectiva deve solicitar um aumento das retribuições que tenham o mesmo valor do salário Mínimo?

  • Sim (85%, 71 Votes)
  • Não (15%, 12 Votes)

Total de Votos: 84

Início: 11/05/2017 @ 15:42
Fim: No Expiry


O novo valor do salário minimo ?

  • 520€ (55%, 66 Votes)
  • Poder-se-ia ter ido mais alem, para (40%, 48 Votes)
  • Foi o possivel (11%, 13 Votes)
  • 515€ (2%, 2 Votes)

Total de Votos: 121

Início: 30/10/2014 @ 11:19
Fim: No Expiry


Concorda com as alterações legislativas que pretendem introduzir ás materias da negociação colectiva?

  • Não (93%, 14 Votes)
  • Sim (7%, 1 Votes)

Total de Votos: 15

Início: 09/06/2014 @ 9:01
Fim: No Expiry


Qual a sua posição em relação aos bonus que algumas empresas estão a atribuir na condição de não haver aumentos salariais?

  • Não concordo (52%, 12 Votes)
  • Concordo (48%, 11 Votes)

Total de Votos: 23

Início: 13/02/2014 @ 12:20
Fim: No Expiry


Se a negociação colectiva sectorial para 2014, se mantiver estagada como em 2012, quais as medidas a assumir?

  • Greve (53%, 20 Votes)
  • Procurar a negociação a nivel de empresa (26%, 10 Votes)
  • Recorrer aos mecanismos de resolução de conflitos colectivos (16%, 6 Votes)
  • Procurar foras alternativas de compensação (participação finaceira) (5%, 2 Votes)

Total de Votos: 38

Início: 19/02/2013 @ 11:54
Fim: No Expiry


Na negociação colectiva deve ser dada prioridade a:

  • Aumentos salariais (38%, 11 Votes)
  • Recuperar os valores do trabalho suplemnetar (38%, 11 Votes)
  • Não retirada de subsidios (24%, 7 Votes)

Total de Votos: 29

Início: 29/11/2012 @ 12:54
Fim: No Expiry


Qual a tua opinião sobre a convocação de uma greve geral pelo SIMA, contra as actuais politicas do Governo?

  • A favor (100%, 18 Votes)
  • Contra (0%, 0 Votes)

Total de Votos: 18

Início: 22/10/2012 @ 8:44
Fim: No Expiry


Qual a sua opinião sobre a alteração da Taxa Social Unica(TSU)

  • Contra (92%, 23 Votes)
  • A favor (8%, 2 Votes)
  • Aceitavel (0%, 0 Votes)

Total de Votos: 25

Início: 17/09/2012 @ 9:15
Fim: No Expiry


Qual a sua opnião sobre o novo pacote laboral aprovado na concertação social?

  • Contra (91%, 75 Votes)
  • Aceitavel (7%, 6 Votes)
  • A favor (2%, 1 Votes)

Total de Votos: 82

Início: 22/01/2012 @ 0:27
Fim: No Expiry


Nos processos de revisão dos IRCT, se as entidades empregadoras não apresenterem propostas de aumentos salariais aceitaveis o que deve ser feito?

  • Não aceitar e desenvolver as medidas de resolução de conflitos colectivos de trabalho (50%, 9 Votes)
  • Tomar formas de luta (39%, 7 Votes)
  • Aceitar e nada fazer (11%, 2 Votes)

Total de Votos: 18

Início: 25/11/2011 @ 21:40
Fim: No Expiry


Irá participar na proxima greve geral de 24 de Novembro?

  • Sim (92%, 12 Votes)
  • Não (8%, 1 Votes)
  • Apenas não participo por razões económicas (0%, 0 Votes)

Total de Votos: 13

Início: 16/11/2011 @ 21:15
Fim: No Expiry


Qual a sua opinião sobre a criação do Fundo de Compensação para os casos de despedimento?

  • Um boa ideia (41%, 7 Votes)
  • Uma má ideia (29%, 5 Votes)
  • Não é bom para qualquer das partes, só vai aumentar os conflitos laborais (29%, 5 Votes)
  • É benefico para os empregadores (12%, 2 Votes)
  • É benefico para os trabalhadores (6%, 1 Votes)

Total de Votos: 17

Início: 19/09/2011 @ 14:32
Fim: No Expiry


Concorda com a alteração da Legislação Laboral?

  • Não (75%, 15 Votes)
  • Sim (15%, 3 Votes)
  • Não vai sortir qualquer efeito na situação do país (10%, 2 Votes)
  • Um mal necessário (0%, 0 Votes)

Total de Votos: 20

Início: 22/06/2011 @ 4:44
Fim: No Expiry


Qual a sua posição sobre o acordo firmado entre a CIP e a UGT(acordo tripartido)?

  • Muito prejudicial (64%, 9 Votes)
  • Contra (29%, 4 Votes)
  • A favor (7%, 1 Votes)

Total de Votos: 14

Início: 08/04/2011 @ 14:02
Fim: No Expiry


Se as anunciadas alterações á contratação colectiva forem publicadas, o que irá acontecer?

  • Baixa dos direitos dos trabalhadores (42%, 5 Votes)
  • Fim da negociação colectiva sectorial (42%, 5 Votes)
  • Incremento dos IRCTS (8%, 1 Votes)
  • Melhoria dos direitos dos trabalhadores (8%, 1 Votes)

Total de Votos: 12

Início: 03/02/2011 @ 12:40
Fim: No Expiry


Concorda com as alterações previstas para a legislação sobre a contratação colectiva?

  • Não (67%, 4 Votes)
  • Sim (33%, 2 Votes)

Total de Votos: 6

Início: 21/01/2011 @ 12:38
Fim: No Expiry


Concorda com as alterações à legislação laboral propostas e já em negociação?

  • Não (100%, 8 Votes)
  • Sim (0%, 0 Votes)
  • Um mal necessário (0%, 0 Votes)

Total de Votos: 8

Início: 13/12/2010 @ 14:45
Fim: No Expiry


No decurso do processo de revisão dos IRCTS as Associações patronais/empresas que mantenham uma proposta de aumento de 0% nas matérias de expressão pecuniária, o que deve o SIMA fazer?

  • Acções de Luta ( Plenáros, Greves, Etc) (63%, 5 Votes)
  • Activar os mecanismos de resolução de conflitos colectivos de trabalho; (38%, 3 Votes)
  • Aceitar a situação; (-1%, 0 Votes)

Total de Votos: 8

Início: 15/11/2010 @ 11:49
Fim: No Expiry


Deve o SIMA apresentar pré-aviso de greve geral para o próximo dia 24 de Novembro?

  • Sim (82%, 41 Votes)
  • Não (18%, 9 Votes)

Total de Votos: 50

Início: 07/10/2010 @ 14:10
Fim: No Expiry


É a favor da criação de mais:

  • Acordos Colectivos de Trabalho (50%, 1 Votes)
  • Contratos Colectivos Sectoriais (50%, 1 Votes)
  • Acordos de Empresa (0%, 0 Votes)

Total de Votos: 2

Início: 01/10/2010 @ 12:05
Fim: No Expiry


No processo de revisão dos IRCTs (CCT, ACT, AE) deve ser dada prioridade:

  • À criação de medidas com vista à manutenção das unidades de produção; (60%, 3 Votes)
  • Às matérias de expressão pecuniária; (40%, 2 Votes)
  • A outras (0%, 0 Votes)
  • Às condições sociais; (0%, 0 Votes)

Total de Votos: 5

Início: 09/09/2010 @ 12:03
Fim: No Expiry


É a favor da retirada da justa causa no processo de despedimento individual de um trabalhador?

  • Não (79%, 15 Votes)
  • Sim (21%, 4 Votes)
  • Em algumas circunstâncias (0%, 0 Votes)

Total de Votos: 19

Início: 20/07/2010 @ 13:09
Fim: No Expiry


Pensa que é necessário alterar a legislação laboral como forma de enfrentar a alegada crise?

  • Não (60%, 6 Votes)
  • Sim (40%, 4 Votes)

Total de Votos: 10

Início: 05/07/2010 @ 11:41
Fim: No Expiry


É a favor da flexibilização dos despedimentos em Portugal?

  • Não (100%, 9 Votes)
  • Em determinados aspectos (0%, 0 Votes)
  • Sim (0%, 0 Votes)

Total de Votos: 9

Início: 18/06/2010 @ 11:39
Fim: No Expiry


Qual a sua posição em relação à forma de introdução dos fundos de pensões?

  • Aceita com contrapartida em matérias de expressão pecuniária (71%, 5 Votes)
  • Aceita, mas sem qualquer contrapartida (14%, 1 Votes)
  • Não aceita (15%, 1 Votes)

Total de Votos: 7

Início: 15/04/2010 @ 0:00
Fim: No Expiry


Qual a sua posição em relação à introdução dos fundos de pensões?

  • Urgente a introdução (70%, 7 Votes)
  • Algo a ponderar (20%, 2 Votes)
  • Não interessa de todo (10%, 1 Votes)

Total de Votos: 10

Início: 29/03/2010 @ 22:43
Fim: No Expiry


A flexibilidade do horário de trabalho é:

  • Aceitável, mas só em determinadas situações (57%, 12 Votes)
  • Não aceitável de todo (24%, 5 Votes)
  • Aceitável em qualquer circunstância (19%, 4 Votes)

Total de Votos: 21

Início: 03/02/2010 @ 0:00
Fim: No Expiry


O horário de trabalho deve:

  • Ser de 35 horas semanais (67%, 2 Votes)
  • Manter-se nas 40 horas semanais (33%, 1 Votes)
  • Ir além das 40 horas semanais (0%, 0 Votes)
  • Ser de 37 horas semanais (0%, 0 Votes)

Total de Votos: 3

Início: 26/01/2010 @ 23:11
Fim: No Expiry


O salário mínimo deve…

  • Igual ao de Espanha (1000€) (62%, 13 Votes)
  • Subir para 500€ (14%, 3 Votes)
  • Subir para 600€ (14%, 3 Votes)
  • Ficar como está (450€) (10%, 2 Votes)
  • Subir para 475€ (0%, 0 Votes)

Total de Votos: 21

Início: 09/12/2009 @ 1:32
Fim: No Expiry