{"id":655,"date":"2012-03-11T21:59:20","date_gmt":"2012-03-11T21:59:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sima.org.pt\/?p=655"},"modified":"2012-03-11T21:59:20","modified_gmt":"2012-03-11T21:59:20","slug":"sima-reune-com-faurecia-palmela","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sima.org.pt\/?p=655","title":{"rendered":"SIMA re\u00fane com Faurecia Palmela"},"content":{"rendered":"

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O SIMA reuniu no dia 8 de Mar\u00e7o, com a Directora de Recursos Humanos da Faurecia de Palmela, na pessoa da Sra. Dra. Ana Barbosa e da Sra. Dra. Carla Neto Directora de Recursos Humanos da Faurecia de Portugal.<\/div>\n
Tratou-se de uma reuni\u00e3o, com vista a debater a situa\u00e7\u00e3o da empresa e as perspectivas para o futuro da mesma. Isto porque o SIMA acompanha com preocupa\u00e7\u00e3o a evolu\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o da empresa.<\/div>\n
Por parte do SIMA, o Sr. Secret\u00e1rio-geral, Jos\u00e9 Ant\u00f3nio Sim\u00f5es, Dr. Alberto Sim\u00f5esrepresentante docontencioso do SIMA e ainda directores, do SIMA, na empresa Herculano Santos, T\u00e9rcio Calisto e Rui Louren\u00e7o. Do decurso da reuni\u00e3o foi abordado o acordo e posi\u00e7\u00e3o do SIMA sobre o mesmo lembrando \u00e1 empresa que existe o CCTQUIMICO em vigor.<\/div>\n
O Comit\u00e9 Europeu e alguns assuntos pendentes de outras unidades da Faurecia de Portugal tamb\u00e9m foram abordados, mas a pintura da unidade de Palmela que neste momento est\u00e1 com o futuro incerto \u00e9 a nossa maior preocupa\u00e7\u00e3opor estar em causacerca de 60 trabalhadores.<\/div>\n
H\u00e1 que \u00abolhar para o futuro\u00bb. A empresa tem consci\u00eancia que \u00e9 importante usar, na sua totalidade a capacidade da f\u00e1brica, mas se n\u00e3o houver mais projectos ou aquisi\u00e7\u00e3o da SPPM por parte da Faurecia o fim da pintura parece estar pr\u00f3ximo.<\/div>\n
Na eventualidade do t\u00e9rmino da pintura de Palmela ter-se \u00e1 de arranjarsolu\u00e7\u00e3o para os 60 trabalhadores.<\/div>\n
Foi abordado por parte do SIMA a poss\u00edvel integra\u00e7\u00e3o de alguns desses trabalhadores nas empresas do grupo Faurecia (SAS e VANPRO) da qual as Faurecia t\u00eam 50% do capital.<\/div>\n
Por parte da empresa \u00e9 uma quest\u00e3o que n\u00e3o est\u00e1 fora de quest\u00e3o, mas tamb\u00e9m est\u00e1 em cima da mesa as rescis\u00f5es amig\u00e1veis.<\/div>\n
A reuni\u00e3o foi importante, pois tratou-se de uma reuni\u00e3o onde ambas as partes interagiram e onde foi poss\u00edvel, a ambas as partes, colocar os seus pontos de vista, solicitar esclarecimentos sobre algumas das quest\u00f5es, ainda que saibamos que existem muitas outras que requerem uma aproxima\u00e7\u00e3o mais concreta e pormenorizada. Foi patente a import\u00e2ncia do conhecimento e da experi\u00eancia que o SIMA tem, tanto a n\u00edvel nacional, europeu como mundial, da realidade do sector.<\/div>\n
O SIMA continuar\u00e1 a acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o da empresa e outras reuni\u00f5es ter\u00e3o lugar sempre que se justificar, at\u00e9 mesmo para abordar outras quest\u00f5es.<\/div>\n
O SIMA reuniu no dia 8 de Mar\u00e7o, com a Directora de Recursos Humanos da Faurecia de Palmela, na pessoa da Sra. Dra. Ana Barbosa e da Sra. Dra. Carla Neto Directora de Recursos Humanos da Faurecia de Portugal.<\/div>\n
Tratou-se de uma reuni\u00e3o, com vista a debater a situa\u00e7\u00e3o da empresa e as perspectivas para o futuro da mesma. Isto porque o SIMA acompanha com preocupa\u00e7\u00e3o a evolu\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o da empresa.<\/div>\n
Por parte do SIMA, o Sr. Secret\u00e1rio-geral, Jos\u00e9 Ant\u00f3nio Sim\u00f5es, Dr. Alberto Sim\u00f5esrepresentante docontencioso do SIMA e ainda directores, do SIMA, na empresa Herculano Santos, T\u00e9rcio Calisto e Rui Louren\u00e7o. Do decurso da reuni\u00e3o foi abordado o acordo e posi\u00e7\u00e3o do SIMA sobre o mesmo lembrando \u00e1 empresa que existe o CCTQUIMICO em vigor.<\/div>\n
O Comit\u00e9 Europeu e alguns assuntos pendentes de outras unidades da Faurecia de Portugal tamb\u00e9m foram abordados, mas a pintura da unidade de Palmela que neste momento est\u00e1 com o futuro incerto \u00e9 a nossa maior preocupa\u00e7\u00e3opor estar em causacerca de 60 trabalhadores.<\/div>\n
H\u00e1 que \u00abolhar para o futuro\u00bb. A empresa tem consci\u00eancia que \u00e9 importante usar, na sua totalidade a capacidade da f\u00e1brica, mas se n\u00e3o houver mais projectos ou aquisi\u00e7\u00e3o da SPPM por parte da Faurecia o fim da pintura parece estar pr\u00f3ximo.<\/div>\n
Na eventualidade do t\u00e9rmino da pintura de Palmela ter-se \u00e1 de arranjarsolu\u00e7\u00e3o para os 60 trabalhadores.<\/div>\n
Foi abordado por parte do SIMA a poss\u00edvel integra\u00e7\u00e3o de alguns desses trabalhadores nas empresas do grupo Faurecia (SAS e VANPRO) da qual as Faurecia t\u00eam 50% do capital.<\/div>\n
Por parte da empresa \u00e9 uma quest\u00e3o que n\u00e3o est\u00e1 fora de quest\u00e3o, mas tamb\u00e9m est\u00e1 em cima da mesa as rescis\u00f5es amig\u00e1veis.<\/div>\n
A reuni\u00e3o foi importante, pois tratou-se de uma reuni\u00e3o onde ambas as partes interagiram e onde foi poss\u00edvel, a ambas as partes, colocar os seus pontos de vista, solicitar esclarecimentos sobre algumas das quest\u00f5es, ainda que saibamos que existem muitas outras que requerem uma aproxima\u00e7\u00e3o mais concreta e pormenorizada. Foi patente a import\u00e2ncia do conhecimento e da experi\u00eancia que o SIMA tem, tanto a n\u00edvel nacional, europeu como mundial, da realidade do sector.<\/div>\n
O SIMA continuar\u00e1 a acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o da empresa e outras reuni\u00f5es ter\u00e3o lugar sempre que se justificar, at\u00e9 mesmo para abordar outras quest\u00f5es.<\/div>\n

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