{"id":351,"date":"2010-06-15T12:07:59","date_gmt":"2010-06-15T12:07:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sima.org.pt\/?p=351"},"modified":"2010-06-15T12:07:59","modified_gmt":"2010-06-15T12:07:59","slug":"ae-sima-carris-revisto","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sima.org.pt\/?p=351","title":{"rendered":"AE SIMA \/ CARRIS REVISTO"},"content":{"rendered":"<div id=\"_mcePaste\" style=\"position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;\">O SIMA chegou a acordo com a Carris e reviu o IRCT que tem firmado com a referida empresa nos seguintes moldes:<\/div>\n<div id=\"_mcePaste\" style=\"position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;\">1.Para al\u00e9m das remunera\u00e7\u00f5es fixas, os trabalhadores auferem as seguintes diuturnidades, n\u00e3o cumulativas entre si, que far\u00e3o parte integrante da retribui\u00e7\u00e3o e que ter\u00e3o em conta a respectiva antiguidade na Empresa, a saber:<\/div>\n<div id=\"_mcePaste\" style=\"position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;\">&#8211; mais de 12 anos-100, 02 Euros<\/div>\n<div id=\"_mcePaste\" style=\"position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;\">&#8211; mais de 16 anos-133,36 \u00a0Euros<\/div>\n<div id=\"_mcePaste\" style=\"position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;\">&#8211; mais de 20 anos-166,70 \u00a0Euros<\/div>\n<div id=\"_mcePaste\" style=\"position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;\">&#8211; mais de 24 anos-200,04 \u00a0Euros<\/div>\n<div id=\"_mcePaste\" style=\"position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;\">&#8211; mais de 28 anos-233,38 \u00a0Euros<\/div>\n<div id=\"_mcePaste\" style=\"position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;\">2.O valor de cada diuturnidade ser\u00e1 de 4,3% do escal\u00e3o G.<\/div>\n<div id=\"_mcePaste\" style=\"position: absolute; left: -10000px; top: 0px; width: 1px; height: 1px; overflow-x: hidden; overflow-y: hidden;\">3.\u00c9 atribu\u00edda uma anuidade por ano de antiguidade at\u00e9 ao m\u00e1ximo de onze anuidades, com o valor unit\u00e1rio de 8,33 euros. Os efeitos indexantes das anuidades ser\u00e3o os mesmos das diuturnidades e ap\u00f3s o trabalhador completar doze anos de antiguidade entrar\u00e1 no regime geral de diuturnidades.<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">O SIMA chegou a acordo com a Carris e reviu para 2010 o IRCT que tem firmado com a referida empresa nos seguintes moldes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.Para al\u00e9m das remunera\u00e7\u00f5es fixas, os trabalhadores auferem as seguintes diuturnidades, n\u00e3o cumulativas entre si, que far\u00e3o parte integrante da retribui\u00e7\u00e3o e que ter\u00e3o em conta a respectiva antiguidade na Empresa, a saber:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; mais de 12 anos-100, 02 Euros<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; mais de 16 anos-133,36 \u00a0Euros<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; mais de 20 anos-166,70 \u00a0Euros<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; mais de 24 anos-200,04 \u00a0Euros<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; mais de 28 anos-233,38 \u00a0Euros<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.O valor de cada diuturnidade ser\u00e1 de 4,3% do escal\u00e3o G.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.\u00c9 atribu\u00edda uma anuidade por ano de antiguidade at\u00e9 ao m\u00e1ximo de onze anuidades, com o valor unit\u00e1rio de 8,33 euros. Os efeitos indexantes das anuidades ser\u00e3o os mesmos das diuturnidades e ap\u00f3s o trabalhador completar doze anos de antiguidade entrar\u00e1 no regime geral de diuturnidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O SIMA chegou a acordo com a Carris e reviu para 2010 o IRCT que tem firmado com a referida empresa nos seguintes moldes: [<a href=\"http:\/\/sima.org.pt\/?p=351\">&#8230;<\/a>]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,8],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sima.org.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/351"}],"collection":[{"href":"http:\/\/sima.org.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sima.org.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sima.org.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sima.org.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=351"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/sima.org.pt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/351\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sima.org.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sima.org.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sima.org.pt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}